自己交养老保险和单位交有什么区别

发布日期：( 2022-02-05 17:37 ) 点击次数：43

自己交养老保险和单位交的区别：

1.支付的不同性质：

　　公司强制缴纳养老保险。只要你在公司工作，公司就会付钱，否则你会受到惩罚。个人养老保险是自愿的。如果觉得社保更重要，可以按月缴费，可以自己交，也可以选择不交。

　　2.不同的资格：

　　公司缴纳养老保险的前提是你有一份正常的工作，有一个公司，但是账户没有限制。不管是不是本地的，都可以交给社保人员。

　　个人缴费养老保险不需要工作，但通常是本地账户。

3.支付对象和支付比例的差异：

　　单位缴纳的养老保险费由单位和个人共同缴纳。这个单位的贡献率远高于个人。

　　但是，如果公司只支付自己的本金，利率会高得多。最重要的是，其中只有40%列在个人账户，而60%列在社保账户。如果没有完美的死亡，只能继承个人账户的钱。

　　对比单位养老保险和个人养老保险，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是公司支付，个人份额很低。

　　支付政策有差异。

　　为员工投保和付款是单位的法定义务。单位应在职工进入单位后30日内办理职工养老保险义务。单位不为职工办理保险、缴纳养老保险属于违法行为。如果你长期不参加保险，不缴纳费用，员工可以申请劳动仲裁或在工作期间向法院起诉用人单位缴纳养老保险费。

　　一个人是否付款是由他自己的意愿决定的。一般从他办理保险或追偿手续的当月或次月开始缴费，不退。如果当地有还钱政策，他通常还钱不超过一年。

保险缴纳险种不一样:

　雇主和工人必须参加社会保险。《社会保险法》规定了职工应当参加的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种。

　灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在本单位参保的非义务劳动者，均可参加基本养老保险和基本医疗保险。

　　补贴政策不同。

　　就业困难人员社会保险补贴，用人单位招用就业困难人员，相应的保险补贴是供给单位。但如果灵活就业人员自己缴纳社保，就供给个人，对应的补贴比例也不一样。